Nadmiar czy brak fachowców podczas rekrutacji?

[boby]

Jeśli ktoś chce zatrudnić w Poznaniu osobę która napisze przez miesiąc

ponad 1000 artykułów dobrej jakości to zapraszam na PW;)

Niewykonalne.

[FiKaS]

1000 artów / 20-24 dni = 42-50 artów na dzień (zakładamy że ok 1000 znaków jeden) - wykonalne, aczkolwiek jakość obstawiam, że wodolejstwo

Pozdrawiam

[siler]

nie ma nic gorszego niż pisanie tekstów do katalogów i precli... brrrr Przy piątym na ten sam temat mózg się lasuje

[proelpack]

Szczerze powiedziawszy to raczej jak firma zatrudnia kilku dobrych SEO magików to raczej nie będzie zmieniała kształtu załogi bo to tak samo jak pozycjonowanie tej samej strony przez 3 różne firmy. Największy przesiew jest właśnie w osobach które piszą teksty z racji tego że często firmy mają kilku dobrych copywriter'ów a reszta to siedzi na stażach czy jacyś studenci zarabiający na imprezę

Ale jak kiedyś na PiO widziałem ogłoszenie na staż, gdzie szukali osoby ze znajomością ang i php to trochę mnie to zdziwiło że taka kasa sam miałem złożyć cv

[fluore]

A moje pytanie troszkę od innej strony. Czy jako pracodawca szukający osoby do działu reklamy/pozycjonowania zwracacie uwagę czy osoba starająca się o posadę może pochwalić się jakimiś certyfikatami np. Google Analytics Individual Qualification? Czy są jakieś inne certyfikaty oprócz Google, które polecacie? Rozumiem, że wielu uważa to za bezwartościowe papierki ale widziałem, że wiele firm chciałoby zatrudnić kogoś kto takie papierki posiada.

[gibki]

Według mnie każdy papier robiony na własną rękę to duży plus. Samo to, że ktoś wie gdzie i jak zrobić GAIQ świadczy o tym, że trochę zajmował się na własną rękę analizą tego co się dzieje na stronach. Warto też zapytać, czy pozycjonował dla siebie jakikolwiek serwis, bo taki ktoś nawet jak będzie na początku stawiał zaplecze to będzie wiedział po co to robi.

Ogromna część osób które nigdy nie zajmowały się promocją jakiejkolwiek strony przyjdą do pracy zrobić swoje bez w wnikania po co, jak i dlaczego, i pytanie tylko jak długo wytrzymają taką robotę...

[Eldoka]

Załóżmy, że ktoś śledzi branżę SEO odkąd Szook zaszokował wszystkich i pomimo, że ma jakieś start upy szuka pracy aby nabrać doświadczenie, podpatrzeć jak inni pracują, nauczyć się pracy w grupie i wielu innych rzeczy ale wiadomo nie robić za Pakistańczyka. Jednak jak taka osoba ma się odnaleźć w gromie osób. Podobno na jedno stanowisko Junior Pozycjoner a nawet Senior w Krakowie zgłasza się 200-300 kandydatów z portalów typu praca.pl itp.

[fluore]

Teraz pytanie ile z tych osób zna się choć troszkę na tym i ma jakieś osiągnięcia.

[gibki]

Jednak jak taka osoba ma się odnaleźć w gromie osób.

Pokaż że coś potrafisz - najlepiej jakieś portfolio tego co pozycjonujesz. Warto też zakręcić się jako podwykonawca koło większej firmy.

Teraz pytanie ile z tych osób zna się choć troszkę na tym i ma jakieś osiągnięcia.

I ile firm szuka kogoś, kto nie tylko będzie stawiał zaplecza i katalogował...