Wykupienie hostingu na żonę

[fanta001]

Witam

Mam takie pytanie. Chcę wykupić hosting + jakieś domeny ale na żonę. Powodem tego jest to iż chciałbym na nowych stronach mieć jakieś reklamy, a u mnie w pracy nie mogę mieć dodatkowych dochodów.

Żona ma umowę na stałe. Jest w tej chwili na zwolnieniu ponieważ jest w ciąży. Czy w związku z tym możliwe jest zarejestrowanie na nią domeny i wykupienie hostingu, a następnie posiadania jakichś dochodów z reklam? Podejrzewam że dochody to i tak będą dopiero po nowym roku, ale wolę zapytać.

Jaki hosting wybrać na 2-3 domeny, z czego jeden to będzie prywatny blog, 2 pozostałe na razie nie mam pomysłu. Być może skończy się po prostu na jednym. Chodzi tutaj o jakąś bardzo tanią opcję, ponieważ nie przewiduję tam jakiegoś mega ruchu na początku.

Myślałem o unixstorm.org bardzo tanio mają tą minimalną opcję. Czy coś jeszcze możecie polecić? Ważniejsza jest dla mnie jednak odpowiedź na pytanie pierwsze. Jak to będzie z tym dochodem z reklam u żony skoro jest na zwolnieniu lekarskim? Czy jak później będzie na macierzyńskim to ewentualnie tego problemu nie będzie?

[BaS]

Domenę i hosting możesz wykupić na kogo chcesz. Ważne jest to, na kogo będzie konto w sieci reklamowej (zakładam, że chcesz wstawić reklamy typu Adsense, itp.).

W tej cenie znajdziesz hosting o większej pojemności konta. Na początek pewnie taki wystarczy, ale zawsze warto mieć jednak pewien "zapas".

Co do pracy na zwolnieniu lekarskim i urlopie macierzyńskim to raczej nie jest to dozwolone prawnie. Otrzymuje się je właśnie z powodu "niezdolności" do pracy. Tutaj znalazłem szerszy opis, z którego to wynika: https://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/url...ierzynskim.html .

[fanta001]

Dzięki za odpowiedź, czyli ogólnie kiepsko.

Chciałem hosting na żonę bo za jakiś czas planujemy otworzyć dodatkową działalność na żonę właśnie i stąd pomysł że hosting na nią najlepiej jakby było ale to mogę zrobić nawet jak jest na zwolnieniu, a później przepisać hosting na firmę ewentualnie) (za rok jak się skończy macierzyński).

Ewentualnie może zrobić po prostu tak że do grudnia po prostu nie będzie reklam. Akurat odpowiedni czas na dopracowanie wszystkiego jak należy.

O jakim hostingu mówisz że taniej i więcej?

[hancock]

u mnie w pracy nie mogę mieć dodatkowych dochodów.

Możesz jakoś z grubsza opisać jak to jest, że nie możesz mieć dodatkowych dochodów? pierwszy raz się z czymś takim spotykam.

[BaS]

O jakim hostingu mówisz że taniej i więcej?

Choćby https://www.jupe.pl/ , przynajmniej w promocji na pierwszy rok. Do tego ostatnio trafiłem na https://www.ontersi.pl/hosting.php , ale nie czytałem żadnych opinii o nich, więc nie wiem czy polecać. W tej cenie pewnie jeszcze trochę się znajdzie, najlepiej wpisać w Google "tani hosting", wybrać kilka firm, w których cena będzie odpowiadała, a następnie poszukać opinii. Ewentualnie może ktoś jeszcze poleci jakiś hosting.

Podpinam się do pytania wyżej - ciekawi mnie jak to jest, że pracodawca może zakazać podjęcia innej pracy, poza tym prawo nie nakłada obowiązku informowania pracodawcy o tym, że ma się w innej firmie etat, prowadzi działalność lub po prostu dorabia sobie.

[fanta001]

Dzięki za odpowiedź.

Odnośnie niemożności dorabiania po prostu mam niestety taki punkt w umowie. I nic z tym na razie nie mogę zrobić.

[Mikrusek5]

Policjant ?

[fanta001]

Dokładnie tak:)

[Kede]

Nie ważne nie o tym jest topic.

Tak więc domenę jak i hosting możesz zarejestrować na kogo chcesz- możesz na siebie bez problemów. Są to usługi które same w sobie nie przynoszą zysków, są kosztem jak każde zakupy, usługi- np. internet.

Dopiero konto w sieci reklamowej może być zarejestrowane na Pańską żonę. Pozdrawiam.

[fanta001]

Ale i tak lepiej jednak na żonę to zarejstrować skoro od stycznia będziemy chcieli mieć dodatkową działalność. Wszystko w sumie już wiem.

Hosting wybiorę chyba jupe.pl bo za 40pln/rok 4 ip dodatkowo i limity są też ok przynajmniej na dany moment.

[DamianL]

Pomyśl też może o linuxpl.com - bardzo dobra jakość co do ceny

[sleaquit]

Podpinam się do pytania wyżej - ciekawi mnie jak to jest, że pracodawca może zakazać podjęcia innej pracy, poza tym prawo nie nakłada obowiązku informowania pracodawcy o tym, że ma się w innej firmie etat, prowadzi działalność lub po prostu dorabia sobie.

jest roznica miedzy umowa o prace a aktem mianowania, wszystkie sluzby mundurowe i umundurowane tak maja, nie wiem jak w policji, ale w wielu mozna sie zwrocic z prosba o zezwolenie - inaczej doszloby do sytuacji ze nie moga wynajmowac komus mieszkania czy garazu...