Skocz do zawartości

Aplikowanie do pracy SEO/SEM


patro

Rekomendowane odpowiedzi

Cześć, W najbliższym czasie planuję aplikować do pracy SEO/SEM w agencjach reklamowych. Mam kilka niejasności dotyczących mojego CV i liczę tutaj na Waszą pomoc.

1. W moim CV będzie widniał zapis o studiowaniu na studiach dziennych lecz będę ubiegał się o pracę na pełen etat. Tygodniowo będę musiał poświęcić 5-6 godzin na zajęcia na uczelni, jak i gdzie zawrzeć taką informacje tak aby nie zniechęcić do siebie pracodawcy? Oczywiście stracony czas mogę odrobić w domu bądź po godzinach.

2. Zamierzam aplikować nie tylko do firm ogłaszających aktualnie nabór ale też do tych, które nie szukają teraz nikogo, jak dobrze skonstruować maila tak aby zachęcić osobę czytającą do przeczytania mojego CV?

3. Czy referencje klientów mogą okazać się pomocne? Jeśli tak to jaka forma referencji jest najkorzystniejsza?

4. Dwa lata prowadziłem własną firmę SEO w AIP, czy wpisanie w CV "Współwłaściciel/Właściciel" brzmi wiarygodnie?

Uważam, że posiadam obszerną wiedzę na temat SEO, praca jako składanie
zapleczówek średnio mnie zadowala. Będę wdzięczny za wszelkie wskazówki pomocne przy aplikowaniu o pracę SEO.

Gdyby ktoś miał namiary na firmy prowadzące nabór na terenie Krakowa to będę wdzięczny za info ;)


PS. skoro już się ktoś wypowiedział to wracam z pytaniami ;)

Sklep z elementami do balustrad ze stali nierdzewnej - https://homeno.pl

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

  • Odpowiedzi 33
  • Dodano
  • Ostatniej odpowiedzi

Odpowiem Ci z wlasnego doswiadczenia z rozmow kwalifikacyjnych i CV, akurat nie zwiazanych z SEO.

1. Nie musisz nic w tej kwesti zamieszczac. Osoba widzi CV, wiec moze sama wywnioskowac, ze jeszcze studiujesz. Jak ja wysyslalem CV to pozniej takie kwestie byly omawiane na rozmowie kwalifikacyjnej. Poza tym sam pracodawca moze chciec Cie zatrudnic w mniejszym wymiarze niz caly etat.

2. Po prostu slesz nromlane CV. W wiekszosci firm takie CV i tak idzie do kosza i nikt go nie czyta jak nie ma naboru (CV slesz do sekretariatu, a o naborze decyduje szefostwo, wiec dla sekretarek jak nie maja zadnego polecenia to Twoje CV to zbedny smiec) lub ew. jest gdzies odkladane. Mysle, ze jednak warto wyslac bo do kilku znajmych pracodawcy dzownili po nawet pol roku jak gdzies tam kiedys zostawili swoje CV, bo akurat kogos potrzebowali.

3. Jak najbardziej sa dorbze widziane. W tej kewstii nie pomoge, bo nie wiem. Mysle, ze dobre sa referencje na pismie z podaniem kontaktu do osoby, ktora je wystawila, wtedy pracodawca moze tam przedzownic i to zweryfikowac.

4. Brzmi wiarygodnie. Zawsze to pozniej mozesz udowodnic przynoszac odpowiednie dokumenty jakby Cie poprosili.

Wiekszosc kwestii w ktorych masz watpliwosci to i tak sie wyjasnia na rozmowie kwalifikacyjnej. Tam widac, czy ktos nasciemnial i nawypisywal bzdur w CV, czy faktycznie te informacje sa prawdziwe. Rowniez Ty na rozmowie badz pewny siebie i zapytaj o warunki pracy i jasno daj znac, ze np. pisanie artykulow do precli to nie jest to dla Ciebie SEO i czegos takiego nie szukasz.

[edit] sie rozpisalem i nieaktualne :)

kodeks-logo-baner-pio.jpg

Blog z informacjami o prawnych aspektach związanych z funkcjonowaniem internetu, w tym problematyka dotycząca SEM i SEO. organisciak.pl

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

jak chcesz aby twoje CV wyglądało normalne a nie masz talentu do jego stworzenia można skorzystać zpomocy architekcikariery.pl - czy jakos tak to szło :)

Agencja marketingowa Semgence istnieje na rynku od 2018 i odpowiada za prowadzenie działań SEO dla wielu firm małych i dużych. Prowadzimy też kampanie Google Ads - niedawno zostaliśmy sie Partnerem Google spełniając odpowiednie kryteria. Betapoint

 

 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

W Krakowie masz adseo.pl - w sumie to chyba jedyna agencja z Krakowa, która otwarcie prowadzi rekrutacje na staże, praktyki, także i na normalne stanowiska. Przyjmować nowych przyjmują, czytam czasami ich bloga i tam też piszą o tym.

Co do niejasności w CV to tym się nie przejmuj, gorzej jakbyś miał np. dwuletnią dziurę w zatrudnieniu ;). Wszystkie wątpliwości, zarówno z jednej jak i drugiej strony, powinny zostać wyjaśnione podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Problem w tym jednak taki, że możesz trafić na rekrutera, który wie o co w tym wszystkim chodzi, albo na kolesia, którego wzięli od kompa na krótką przerwę i to on będzie prowadził z Tobą rozmowę :).

W temacie dopowiem tylko, żebyś uważał na rodzaj umowy jaki Ci zostanie podsunięty i zapisane w niej ciekawostki. Ja raz spędziłem jeden dzień na stażu (w innej firmie niż wymieniona powyżej), pod koniec którego dostałem do podpisania umowę z takimi kwiatkami, że ho ho. M.in. jako stażysta miałem odpowiadać finansowo w "razie czego" na takie sumy, że głowa mała :).

Pozdrawiam

 Ratownik medyczny o swojej pasji, pracy i nie tylko polskim ratownictwie medycznym. Prowadzi także szkolenia z pierwszej pomocy i projektuje koszulki ratownictwo medyczne dla ratowników, pielęgniarek i innych medycznych specjalistów.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dzięki Pawka, całkowicie o nich zapomniałem :P

a nie lepiej rozwijać swoją firmę już jako dg ? wiem że zus, dochodowy trochę swoje robi ale jak masz dużą wiedzę chyba warto wykorzystać to i działać na własną rękę.

Wykonam: Linki z forów/blogów, tematy, posty, komentarze, mocne i stałe linki.

Synchron.pl - skuteczne pozycjonowanie - referencje, duże doświadczenie, wystawiam fv - gg:8897114

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Pierwszym wymogiem jest usunięcie jednego z bannerów ze stopki. :P

A poważniej, ci którzy będą chętni na praktyki lub do roboty, mogą się pojawić na majowym Seoparty (rozmowy kwalifikacyjne w slipkach na plaży). CV nie ma najmniejszego znaczenia, tylko to co potrafisz i rekomendacje; wolę wykształcić sobie kogoś od zera (czyli inteligentną bestię bez krzty doświadczenia) i mieć go na długie lata (jak cały team) z fajną ścieżką rozwoju, niż kogoś zbyt ukształtowanego i nastawionego na zaliczenie określonego punktu w cv-ce.

Aktualnie wolne miejsca na sonyvagasowców (montaż video), phpowców (programistów), copywriterów (przy tym ostatnim koniecznie dziewczyna).

Pozdrawiam, J.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Sam spotkałem się kiedyś z wieloma firmami, która bardziej zwracały uwagę na to co potrafisz, niż na to co masz w CV. Wiadomo lepszy pracownik z gorszym wykształceniem, ale kumaty, niż taki który ma studia, a posiada nie wielkie doświadczenie w danej branży, w tym wypadku seo.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Zarchiwizowany

Ten temat przebywa obecnie w archiwum. Dodawanie nowych odpowiedzi zostało zablokowane.

  • Ostatnio przeglądający   0 użytkowników

    • Brak zarejestrowanych użytkowników przeglądających tę stronę.

×
×
  • Dodaj nową pozycję...

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę. Warunki użytkowania Polityka prywatności