koszty pracodawcy netto czy brutto

[karol7865]

korzystam z takiego kalkulatora

https://www.pit.pl/print/kalkulator_placowy...dzenie_2504.php

jak wpisze tam moje wynagrodzenie 4000 brutto

to kalkulator liczy ze calkowity koszt pracownika jest rowny 4739.20

czy moze mi ktos powiedziec, czy ta suma 4739.20 to jest wartosc netto czy brutto dla pracodawcy ?

[purzyk]

wartosc netto brutto ma tylko uzasadnienie w przypadku faktur vat

[karol7865]

pracodawca jest platnikiem vat, ja rowniez bede platnikiem vat

i chodzi mi to, czy to do tego calkowitego kosztu pracownika 4739.20

bede mogl wystawic fv doliczajac do niej jeszcze 23% czyli 5829,216

reasumujac czy bede mogl wystawic fv na 5829,216 brutto

czy 4739.20 brutto ?

[Hubert]

hmm, wspomniany wyżej kalkulator chyba nie dotyczy samozatrudnienia

[karol7865]

tak wiem ze nie dotyczy

ok to moze inaczej

np mam umowe o prace dostaje 4000 brutto

czyli calkowity koszt jaki ponosi na mnie pracodawca jest rowny 4739.20

czy pracodawca od tego kosztu

pierwsza opcja

odliczyc moze sobie podatek (18 lub 19%) i vat 23%

druga opcja

odliczyc moze sobie tylko podatek (18 lub 19%)

[Mariusz]

To trochę nie tak działa.

Idź do pierwszego lepszego biura rachunkowego to Ci dokładnie wytłumaczą.

eM

[Hubert]

jeśli umowa o pracę to nie ma tam żadnego VAT'u, a oprócz podatków odliczyć można także zusy z tego co mi wiadomo.

[Yeden]

jak wpisze tam moje wynagrodzenie 4000 brutto

to kalkulator liczy ze calkowity koszt pracownika jest rowny 4739.20

Kwota 739,20zł to prawdopodobnie ta część ZUS-u, którą dopłaca pracodawca oraz fundusz pracy. Kosztem pracodawcy jest całość.

Może jeszcze kilka uwag:

Przychody, koszty - to wszystko liczone jest w wartościach netto, czyli bez VAT, ponieważ VAT nie jest kosztem. VAT jest pieniądzem należącym do Państwa, którym przedsiębiorca tymczasowo zarządza. Wynagrodzenia brutto, czyli to co jest liczone jako brutto dla pracownika, jest dodatkowo obciążone po stronie pracodawcy połową jednej ze składek ZUS-owskich i to pracodawca musi naliczyć, wpłacić do ZUS-u - czyli jest to jego koszt, ale ujmowany w rachunku bez żadnego VAT-u. Zysk podatkowy z takiego kosztu jest np. 19%.

VAT jaki przedsiębiorca musi odprowadzić do Państwa do w przybliżeniu kwota jaką dostał sprzedając towary i usługi pomniejszona o kwoty jakie zapłacił kupując materiały i usługi potrzebne do działalności. Wynagrodzenia nie mają nic do tego.