Pracownik pozycjonowania stron internetowych - Krajowy Standard Kompetencji zawodowych

[jimmi]

było to na fb warto zobaczyć i sprawdzić czy ma się odpowiednie kompetencje do pracy w zawodzie

https://opolska.policja.gov.pl/SKZ/pdf/121_351403_pracownik_pozycjonowania_stron_internetowych.pdf

czego to ludzie nie wymyślą sorki miało być urzędnicy.

[M0drzew]

jimmi, dziękuję

dopiero teraz przejrzałem na oczy

teraz już wiem dlaczego tak wielu pozycjonerów nie było wstanie wypozycjonować mojej strony:

Od pracownika wykonującego zadania pracownika pozy-cjonowania stron internetowych oczekuje się
wysokiego poziomu etyki zawodowej, uczciwości i poszanowania zasad zachowania poufności.

100% poufność, nawet google nie wiedziało, że strona jest pozycjonowana!

Wielogodzinna praca w pozycji siedzącej powoduje,że osoba pracująca na tym stanowisku narażona jest na choroby narządu ruchu (przede wszystkim zmiany zwyrodnie-niowe odcinka szyjnego kręgosłupa) oraz zmiany w układzie kostno--stawowym (w szczególności w nadgarstkach). Istnieje również niebezpieczeństwo pojawienia się dolegliwości wzrokowych.

Wzrok siadł, więc nie widzieli braku wyników

Zawód może być wykonywany przez osoby niepełnosprawne, np. oso-
by niesłyszące,

Nie słyszeli jak przez telefon mówiłem , że nie ma efektów

W tym zawodzie ważna jest także umiejętność twórczego rozwiązywanie problemów
i podejmowanie inicjatyw.

Prawie każdy miał po kilku miesiącach receptę, ale najlepsze było:

rozważenie kampanii Adwords (zapraszamy na szkolenie), założenie profili społecznościowych (możemy prowadzić kampanie na facebooku i innych) w celu pozyskania klientów

Wykonywanie zawodu nie wymaga specjalnych uprawnień.

A szkoda, chociaż, Ci najbardziej kreatywni nie mogąc wypozycjonować zasłaniali się toną papierów (czyt. certyfikatów google, proboszcza i psychiatry rejonowego z zielonogórskiej NFZ) jacy to oni nie są wspaniali...

I na koniec najważniejsze:

Pracownik pozycjonowania stron internetowych powinien uczestniczyć w konferencjach branżowych, czytać
fora dyskusyjne, blogi, portale tematyczne w celu aktualizacji swojej wiedzy i technik pracy.

Podkreślam jeszcze raz: czytać, a nie bić pianę na forach i tworzyć "coś" (nawet nie umiem tego poprawnie nazwać - chyba brak u mnie kompetencji) na swoich pseudo blogach.

Jeszcze raz dziękuję, teraz wiem 'ocokaman'

[Sevana]

Dobrze że taka karta powstała - każdy zawód powinien mieć tzw. kartę kompetencji zawodowych dzięki temu pracodawca zatrudniający chociażby pracownika będzie wiedział (i miał to w papierach określone) chociażby jakie badania lekarskie musi przejść pracownik itd. Nie jest to przecież nic dziwnego - tutaj masz chociażby księgowego

https://zsea.wroclaw.szkolnastrona.pl/container/PODG%C3%93RSKA./PDF/1_121101_glowny_ksiegowy.pdf

[szfab]

A niby jak zbadasz czy ktoś umie pracować w zespole, umie rozwiązywać problemy, będzie się dokształcał, posiada zdolność analitycznego myślenia? To nie jest karta dla pracodawcy tylko pracownika, który musi wiedzieć co go ew. czeka.

Myślę, że każdy pracodawca w branży wie jakiego pracownika potrzebuje. Dla mnie może mieć nawet garba, jedno oko lub nogę, ale żeby wiedział czego chce (co umie) i czego ja będę oczekiwał po nim

[Sevana]

szfab są testy psychologiczne badające wiele cech i umiejętności, ale to temat rzeka. Stwierdziłam tylko że dobrze że taka karta powstała, gdyż każda profesja powinna takową mieć. Karta służy zarówno pracownikowi (najczęściej w momencie wyboru szkoły), ale również pracodawcy. Przerabiałam wiele takich kart na studiach, bo kończyłam właśnie doradztwo zawodowe To że Tobie się coś takiego nie przyda to nie znaczy że innym nie, a powstać coś takiego i tak musiało bo takie są wymogi dotyczące określania nowych zawodów.