Zatrudnienie prawcownika

[mmariusz]

@SzlafRock, Dobrze, że tych ludzi nie chciałbyś od razu np. odstrzelić tylko wolisz wykorzystywać. Nie ma jak to poszanowanie drugiego człowieka.

 

Jeśli chodzi o program to ten dopiero ruszy jeśli się nie mylę od pierwszego lutego. Z tego, co  mi wiadomo rotacja na stanowisku nie będzie możliwa, choć finalnie to pewnie będzie bardzo indywidualny temat zależny od punktu widzenia koordynatora projektu w PUPie.

[SzlafRock]

tylko wolisz wykorzystywać. Nie ma jak to poszanowanie drugiego człowieka.

 

Ja właśnie nie wykorzystuję ludzi z UP aby dostać dofinansowanie. Zatrudniłem kilka razy aby dać pracę. Dofinansowania żadnego nie brałem. Nic złego nie napisałem tylko prawdę.

[Overlord]

 

tylko wolisz wykorzystywać. Nie ma jak to poszanowanie drugiego człowieka.

 

Ja właśnie nie wykorzystuję ludzi z UP aby dostać dofinansowanie. Zatrudniłem kilka razy aby dać pracę. Dofinansowania żadnego nie brałem. Nic złego nie napisałem tylko prawdę.

 

 

prawda czasami ludzi boli

 

bezrobotni teraz już nie lubią być bezrobotnymi - nowe trendy to stać się bezrobotnym inwalidą - PFRON daje o wiele więcej i łatwiej

[mmariusz]

@SzlafRock, Nie chodziło mi o wykorzystywanie ludzi dla otrzymania pieniędzy z UP, bo tych czasem nie opłaca się brać. Chodziło mi o wrzucanie wszystkich do jednego wora. Masz po części rację z tym, że można tam trafić na problematyczne osoby ale to, że kilka z nich nie spełniło Twoich oczekiwań bo być może coś było tego przyczyną nie znaczy przecież, że wszyscy są tacy sami.

[cyber]

Normalnie śmiać mi się chce z waszych wypowiedzi widać że w ogóle nie wiecie jak rynek pracy w Polsce funkcjonuje choćby i to :

 

 

Ja właśnie nie wykorzystuję ludzi z UP aby dostać dofinansowanie. Zatrudniłem kilka razy aby dać pracę. Dofinansowania żadnego nie brałem.

Nada się robol to dostanie 1200 jak nie to 10 czeka w kolejce.

można tam trafić na problematyczne osoby ale to, że kilka z nich nie spełniło Twoich oczekiwań bo być może coś było tego przyczyną nie znaczy przecież, że wszyscy są tacy sami.

 

Po  pierwsze  jeśli chcesz dobrego pracownika lub fachowca to trzeba mu zapłacić i nie ma zlituj w UP takich nie ma nie będzie.

 

Po drugie nikt nie zatrudnia aby "dać pracę" tylko aby mieć zysk z pracy najemnika więc Szlafroczku opowiadasz bajki jaki to jesteś wspaniałomyślny.

 

I po trzecie jeśli ktoś zatrudnia pracownika choć nie wie czy będzie miał zysk z tego pracownika to powinien zmienić profesję dla własnego bezpieczeństwa.

 

 

[Eldoka]

Prawda jest taka, że najemny pracownik wykorzystuje SzlafRocka i vice versa.

Ostatecznie wszyscy zyskują, chyba że lepiej skasować firmę SzlafRocka i zostawić pracownika na bezrobociu?

 

Sorki, że tak osobiście - lepszy przykład ;D

[Xann]

Jak zawsze w temacie wypowiadają się znawcy tematu którzy nie dość ze skorzystali , korzystają  z dobrodziejstw  dotacji UP to jeszcze pozatrudniali z dzięki programom pracowników  a reszta to se po prostu jak zwykle pisze żeby pisać 

[SzlafRock]

Sorki, że tak osobiście - lepszy przykład

 

Lepszy przykład.

Szlafrock nie prowadzi "biznesów" tak jak twoje ze stopki. Także, jego firma szybko nie upadnie. Przez 25 lat nie upadła to i teraz nie upadnie.

[Mariusz]

cyber

Dużo się jeszcze musisz nauczyć.

Dużo.

Ale życie Cię nauczy.

 

eM

[Eldoka]

 

Nada się robol to dostanie 1200 jak nie to 10 czeka w kolejce.

 

To w takim razie jak chcesz sprawiedliwie dzielić dobra, które są ograniczone? (np. pieniądze).

 

[cyber]

Dużo się jeszcze musisz nauczyć. Dużo. Ale życie Cię nauczy.

 

Życie już mnie nauczyło że nawet krezusi ( w mojej okolicy) chcieli abym pracował dla nich za darmo.

 

To w takim razie jak chcesz sprawiedliwie dzielić dobra, które są ograniczone? (np. pieniądze).

 

Sprawiedliwie? przecież coś takiego jak sprawiedliwość nie istnieje - jak już pisałem zatrudniasz pracownika aby mieć zysk z jego pracy.

[Finan]

Sprawiedliwie? przecież coś takiego jak sprawiedliwość nie istnieje - jak już pisałem zatrudniasz pracownika aby mieć zysk z jego pracy.

Nie no, przecież możesz sprawiedliwie go wynagrodzić za jego pracę.

Zysk z pracy pracownika oczywiście, po to jest pracownik i firma go zatrudniająca. Idąc Twoim tokiem rozumowania musiałbyś oddać całość $ z jego pracy, a wtedy by nie miało to sensu bo po co zatrudniać pracowników?

[Trotyl]

nawet krezusi ( w mojej okolicy) chcieli abym pracował dla nich za darmo

 

Na świecie jest około 7 000 000 000 ludzi biedniejszych od Ciebie, a Ty się nie spieszysz z tym, żeby im rozdać to co masz. Podobnie jest z ludźmi majętnymi.

[cyber]

Idąc Twoim tokiem rozumowania musiałbyś oddać całość $ z jego pracy

Absolutnie nie - nie chodzi o całośc $

 

@Trotylku  rozdawać a wykorzystywać to jednak jest znacząca różnica nieprawdaż?

[Trotyl]

Płacenie więcej niż jak najmniej, to rozdawnictwo. To kwestia tego czy to "jak najmniej" jest właściwie oszacowane. Wykorzystywanie z punktu widzenia biznesowego jest jak najbardziej wskazane. Może to brzmi okropnie, ale znam dokładne przykłady upadku z powodu miękkiego serca. Nie da się inaczej. To w Twoim interesie jest walka o jak najwięcej.