Zatrudnienie żony na umowę-zlecenie

[Vexatus]

Witam. Czy ktoś z Was orientuje się może, czy można zatrudniać współmałżonka na umowę-zlecenie i ile wyniesie ozusowanie tego typu umowy? Łatwiej rozszerzyć moją działalność o nowe usługi, niż zakładać kolejną firmę dla żony. Dodam jeszcze, że żona jest zatrudniona w innym miejscu na etacie i pracodawca odprowadza wszystkie wymagane składki. Pozdrawiam.

[bori79]

https://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/142229,Zatrudnienie-wspolmalzonka-we-wlasnej-firmie.html

[Finan]

Jak żona pracuje w innej firmie niech założy swoją, dochodzi wtedy tylko składka zdrowotna, całego zus nie płaci.

Odnośnie pytania możesz zatrudnić żonę na umowę-zlecenie, umowę o dzieło i wiele innych rozwiązań istnieje w zależności jaką działalność prowadzisz (domyślam się jednoosobowa DG).

Generalnie jest tak że umowa o dzieło będzie lepsza z żoną niż zlecenie. Płacisz jej wypłatę raz w miesiącu za określone rzeczy i odprowadzasz tylko dochodowy.

[jimmi]

ogólnie jak masz spółkę to możesz kombinować lub rozdzielność majątkową w każdym innym przypadku będzie osobą współpracującą.

 

 

np.

https://cenabiznesu.pl/-osoba-wspolpracujaca-kim-jest-i-jak-ja-rozliczac

[okazwłoka]

Do czego to już doszło, żeby żonę na śmieciówkę zatrudniać

 

A tak na serio jest jaki Jimmi pisze: pełny ZuS od żony trzeba płacić - na tyle na ile się orientuję.

[blake]

Na tyle na ile ja się orientuję to nie można żony zatrudnić, możesz jej (a nawet musisz) płacić "pod stołem" W przypadku DG może być jako osoba współpracująca, traktowana tak samo jak właściciel (z takim samym zusem, lub większym wg życzeń...). Ale jeżeli pracuje już gdzieś i ma zus płacony to tu tak samo tylko zdrowotny płaci jakiś mały.

[SzlafRock]

W przypadku DG może być jako osoba współpracująca, traktowana tak samo jak właściciel

 

Tego się trzymajmy, to jest właściwe rozwiązanie. Inaczej jest w spółkach ale pytanie nie dotyczy spółek.

[jimmi]

tylko jedna uwaga, jak by poszła na "L4"  czy coś takiego, będzie odmowa świadczenia i można się procesować z ZUSem.

 

możesz spróbować przez useme albo podobne serwisy.

[blake]

będzie odmowa świadczenia

 

A dlaczego?

[jimmi]

@blake, szukają oszczędności.

Trzeba udowadniać im, że taka osoba rzeczywiście pracowała. Bardzo często kończy się to w sądzie, instancja odwoławcza.

[smx]

Zawsze można się dogadać z kimś, kto jest w takiej samej sytuacji, czyli posiada DG i chce zatrudnić żonę (lub inną blisko spokrewnioną osobę). Wtedy wystarczy tylko, że pierwszy zatrudni żonę drugiego a drugi pierwszego.

[blake]

Nie wiem jak teraz, ale parę lat temu nie miałem żadnych problemów z wypłatami L4 przy osobie współpracującej.

[SzlafRock]

że pierwszy zatrudni żonę drugiego a drugi pierwszego

 

W takim wypadku konieczny jest okres próbny.

[bori79]

Jak za żonę płaci ktoś inny składki to nie trzeba płacić całego zusu a jedynie zdrowotne.

 

e. pełną składkę jak płaci, bo w pierwszym poście jest info że ktoś tam płaci żony zus

[Finan]

Macie rację z tą osobą współpracującą, ale tu jest jedno ale. Autor tematu napisał że żona jest zatrudniona dodatkowo w innej firmie na umowę o pracę.W takim przypadku będzie opłacał tylko i wyłącznie zdrowotne (dodatkowe, sam nie wiem za co bo to paranoja). W takim wypadku nie ma też wielkiego znaczenia czy żona założy swoją firmę czy zostanie uznana za osobę współpracującą i tak trzeba płacić tyle samo.

Dodatkowo trzeba znać wszystkie aspekty, np. żona może mieć inny adres zameldowania niż mąż i to już wiele zmienia. Jak już ktoś chce uniknąć nawet zdrowotnego wystarczy że żona zamelduje się np. u rodziców i wtedy podpisuje z mężem umowę o dzieło.

To taka furtka, bo ustawa stanowi że za osobę współpracującą można uznać tylko osobę zamieszkującą we wspólnym gospodarstwie domowym, zameldowana jest pod innym adresem żoną może być, ale według papierów nie mieszka z mężem.

 

Jeśli chodzi o sp. z o.o. też nie jest tak kolorowo bo np. z konta spółki na własne potrzeby nie można wziąć nawet grosza. Oczywiście jak wszędzie też jest sposób na ominięcie tego.