Księgowa

[Cestro]

Przepraszam z góry jeśli temat już był.

Stanąłem przed zadaniem znalezienia księgowego/ej dla swojej DG, ale nie mam pojęcia jak skonstruować ogłoszenie. Co w nim zawrzeć, co wymagać itp itd.

I o co pytać, czego wymagać, na co zwrócić uwagę przy rozmowie kwalifikacyjnej.

Ktoś już stanął przed podobnym zadaniem lub ma jakieś doświadczenie?

[Dark]

Najlepiej poszukać uznanej firmy z doświadczeniem w okolicach biura.

[Dextii]

A może przez biuro pracy ? Tam są jacyś doradcy ... i prawdopodobnie pomogą w rekrutacji za free, a nawet dopłacą Ci 18k za to

[sqb]

Nom.

Jeżeli planujesz zatrudnić księgową - istnieje dofinansowanie z Urzędu Pracy, na stworzenie nowego stanowiska pracy.

Poza tym, nawet jeżeli nie jesteś zainteresowany dofinansowaniem, Urząd Pracy to i tak dobre miejsce, na tego typu poszukiwania

W trakcie rozmowy, na pewno bierz pod uwagę doświadczenie, wykształcenie, wiek, miejsce zamieszkania.

Często CV'ki są mocno "podkręcone", więc nie zaszkodzi również zadzwonić do byłego pracodawcy i spytać o opinię, na temat danej osoby.

[zakręcony]

Jeżeli chcesz znaleźć księgową na etat, to masz problem, bo nie wiesz czego od niej oczekiwać, ja nie brał bym nikogo po szkole, tylko doświadczone i dobrą opinią poprzedniego pracodawcy. I nie chodzi że osoba po szkole jest zła, ale ja osobiście nie znam sie na ksiegowości na tyle by móc taka osobę kontrolować, a słaba księgowa, to raczej łopata i kopanie doła pod swoja DG

Jeżeli jednak szukasz firmy/osoby, która ma prowadzić Twoje "sprawy", co zazwyczaj się ogranicza, do dostarczenia raz w miesiącu faktur plus ewentualne porady raz na czas, to podstwowe pytanie powinno być: ile i za co w przypadku firmy. W przypadku osoby z doskoku, to Ty odpowiadasz za wszystko, nawet jak Cię na minę wpuści. Co prawda zlecając to frmie tez Ty odpowiadasz, ale mając umowę, w przypadku zaniedbań firmy, możesz ewentualne straty sobie na nich odbić

[Dextii]

Ja bym tam wolał młode mięso po studiach niż kogoś starszego Jak już kompletować kadre do biura to w swoim wieku by było wesoło, ale oczywiście kompetencje to podstawa. Chociaż jak się szuka kogoś od czarnej roboty, czyli wystawiania faktur, księgowania wydatków, robienia przelewów i takich tam to znowu doświadczenia do tego nie potrzeba, a w przypadku jakichś wątpliwości zawsze można się poradzić w danej firmie księgowej.

[zakręcony]

Spokojnie, jak skompletujesz nieodpowiednią kadrę, to takie atrakcje Ci zapewnią ścigacze z US i ZUS, że popłaczesz się ze śmiechu

Podkreślam, że nie pietnuje tu osób po szkole, a jedynie brak mojej wiedzy uniemożliwiający zatrudninie takiego pracownika.

I w końcu nie poto też zatrudniał bym pracownika, by biegać jeszcze i płacić za porady w materii, w której pracownik powinien doskonale pływać :]

[Dextii]

Ale doświadczenie też może się na niewiele zdać. Ile ja już spotkałem księgowych blisko emerytury z 'doświadczeniem', które podstawowych 'aktualnych' przepisów nie znają. Trzeba też pamiętać że nikt od razu nie będzie po studiach z 2 letnim doświadczeniem i ktoś musi takiego absolwenta zatrudnić. Wiadomo, każdy woli kompetetnych ludzi z którymi będzie się od razu wygodnie pracowało, a nie dopiero szkoliło ...

i dlatego są problemy ze znalezieniem pracy po studiach ;/

[gizmoo3]

potrzebna Ci księgowa na etat ? po co ? masz tysiace dokumentów miesięcznie ?

[hekko]

Jeśli nie masz tych kilkuset dokumentów miesięcznie to bardziej opłacalna będzie umowa z biurem rachunkowym, stawki zaczynają się zwykle od 200 zł.

[dMien]

Nawet w przypadku kilkuset dokumentów miesięcznie nie opłaci się trzymać księgowej na etacie. Przelicz to dokładnie - za usługi biura rachunkowego w przypadku DG zapłacisz kilka stówek miesięcznie.

[sixurano]

zgadzam sie z przedmowcami, utrzymywanie ksiegowej to praktycznie wyzucanie ladnych paru PLN przez okno.

Szczeze mowiac sam pracowalem w kilku firmach (obecnie wlasna DG) i nawet w sredniej wielkosci firmach - takich produkujacych nawet po pare tysiecy dokumentow miesiecznie (mowie tu o ilosci do 3 tys. dokumentow) - kozystali z uslug biura rachunkowego (mowie tu nie tylko o DG ale nawet o Sp. z o.o.). Jesli produkujesz duzo to zawsze mozesz sie umowic ze bedziesz dostarczal dokumenty powiedzmy co tydzien (ale co do sprzedazy to akurat najmniejszy problem - wiekszosc biur i tak kozysta z programow ksiegowych kompatybilnych z Symfonia, i zawsze mozna sie umowic ze bedziesz robil eksport sprzedazy. Zostaje wowczas "tylko" doniesienie zakupow, WB itp.

Co do zatrudninia osoby po szkole... no coz sam jestem po studiach ekonomicznych (swego czasu nawet pracowalem w ksiegowosci i pod tym kierunkiem robilem studia), tak ze wiem iz zatrudnienie takiej osoby to mur beton problemy z US i ZUS - tak na poczatek. Nie uwiezycie ile w Polsce jest Urzedow ktore moga wam przy ... lozyc Wiec jesli juz naprawde upieralbys sie na zatrudnienie ksiegowej na etat to radze poszukac jakiejs z doswiadczeniem - niestety te dobre "troche" sobie licza.

[FiKaS]

Wal śmiało w biuro rachunkowe, podpytaj pare znajomych firm, z usług którego biura korzystają i ile mają dokumentów. Nie warto sobie robić problemów w firmie.

Pozdrowienia

[NetBusters Group]

Po części zgodzę się z osobami które uważają ze biuro rachunkowe to dobre rozwiązanie. Z drugiej strony jeżeli mamy księgowa na etat ma to takie plusy:

Trzeba coś przekręcić zawsze się da,(taki żarcik)

Lepiej pozna papiery i łatwiej szybciej coś załatwi

Biuro rachunkowe robi tylko swoja prace na odwal a księgowa pomoże załatwić to i tamto

Biuro rachunkowe ma setki klientów na jednego księgowego potrzebujesz coś szybko zanim znajda minie rok.

[zakręcony]

NetBusters Group i tak i nie Ja mam takie biuro, gdzie moje sprawy jak mam to najdalej drugi dzień, oczywiście info co i jak mam od reki, ale na potwierdzenie ewentualnych rzeczy bezpośrednio w US czy ZUS czekam do dnia nastepnego, ale czego mozna oczekiwać za 150/m-c. ;]

Oczywiście można trafic na takich, co to FV zapuszczą w jakiś program, podpiszą i leci bez sprawdzenia, dlatego warto w swoim otoczeniu poszukać firmę czy nawet kogoś z polecenia.